Le 23 octobre 2024, la commission Emploi de la Chambre a voté en faveur d’un report des obligations d’enregistrement relatives au Federal Learning Account au 1er avril 2025 (au lieu du 30 novembre 2024 comme prévu dans la loi). Les partis de la future coalition Arizona ont voté à l’unanimité sur ce point. Les nombreux appels lancés par la FEB ces dernières semaines et ces derniers mois portent donc leurs fruits.
Une deuxième lecture ayant été demandée, il ne s’agit que d’une première étape en direction d’un report définitif. Nous demandons donc que les travaux se poursuivent rapidement au sein de la commission afin de parvenir à un vote définitif en séance plénière dans les meilleurs délais.
Le Federal Learning Account est un véhicule purement administratif très lourd, introduit dans le seul but de contrôler les entreprises privées. Cet outil ne contribue en rien à la création d’une culture positive de l’apprentissage, bien au contraire.
Au cours des semaines et des mois écoulés et depuis la mise en place du FLA, la FEB n’a cessé de souligner les nombreux problèmes engendrés par l’instrument. La charge administrative inédite imposée par cette obligation est en total déséquilibre avec le résultat escompté. Très concrètement, le FLA implique que tous enregistrements que vous conservez déjà en interne dans l’entreprise doivent être saisis une deuxième fois dans le FLA. Une double comptabilité introduite à des fins de contrôle uniquement. Cela ne soulage en rien les entreprises et ne fait qu’ajouter de l’administration supplémentaire à la liste déjà longue des obligations qui leur incombent.
Le FLA ne crée de la sorte aucune valeur ajoutée en stimulant l’apprentissage et le développement, et le travailleur n’est pas responsabilisé à jouer lui-même un rôle actif en la matière.
La FEB est dès lors satisfaite de ce premier pas vers son report au 1er avril 2025. Les entreprises pourront alors se concentrer sur ce qui les préoccupe le plus, elles et leurs travailleurs, à savoir la création de prospérité et de valeur ajoutée et la lutte contre la crise industrielle actuelle.
Dans les semaines à venir, la FEB poursuivra ses efforts pour continuer à soulever les nombreux problèmes inhérents à ce dossier avec les partis de la future coalition Arizona.
Par ailleurs, la FEB plaidera toujours en faveur d’une politique de formation moderne visant un reskilling et un upskilling efficaces des collaborateurs, et continuera à s’opposer à des instruments de contrôle kafkaïens inutiles.
Lire plus d'articles sur:
